依据《定西市博物馆揭露选调作业人员公告》，现将定西市博物馆揭露选调作业人员面试事宜公告如下。

　　面试作业坚持德才兼备的选人规范，遵循“揭露、公正、竞赛、择优”的准则，选用线下面试方法，依照现场问答、评分计分等程序展开面试作业。

　　面试采纳结构化面试的方式进行，首要测评应试者的归纳和谐、调查剖析、逻辑思维、自我认知、临场应变、语言表达、举动外表以及人际沟通才能等。

　　书面考试成果发布后，经过资历复审的，依据报考岗位3∶1的份额，承认面试人员名单（附件）；达不到份额的，恰当下降份额后，按实践人数安排面试；形不成竞赛的，其面试成果应到达80分以上，达不到的撤销进入下一环节的资历。

　　（一）考生抽签：考生到候考室会集后，在监督人员的监督下抽取面试顺序号并挂号。

　　（二）现场面试：由监督人员在面试现场当众启封试题，主考官读题，考生现场答复。每个考生的答题时刻为10分钟。

　　（三）评分亮分：考生答题完毕后，各评委依据评分规矩对考生进行现场打分亮分，依照“去掉一个最高分和一个最低分”的方法，均匀核算出每个考生的面试成果。面试成果四舍五入保存小数点后两位，并当场宣告，由考生自己签名承认。

　　（四）成果发布：整个面试作业完毕后，对一切面试考生的成果面向社会发布，承受社会各界监督。

　　考生归纳成果按百分制核算，考生归纳成果=书面考试成果×40%+面试成果×60%。考生终究成果并排的，以书面考试成果高者进入下一环节。

　　为保证整个面试作业顺顺利利地进行，市文体旅游局、市人社局联合建立面试作业领导小组，成员由上述单位有关人员组成。领导小组下设办公室，担任面试作业的详细事宜。

　　1.考生持自己身份证、书面考试准考证、面试通知书于11月16日（星期六）上午8:30前到考点签到，未签到者按主动抛弃面试资历对待；不得带着文具、书本、材料、通讯东西、电子设备（包含智能电话手表、核算器）等其他任何物品进入考点。

　　3.揭露选调面试作业承受市纪委监委派驻市教育局纪检监察组的监督查看，并承受大众的监督和检举。